深圳工伤律师为您讲解工伤索赔等相关内容

　　近年来，工伤事故的发生率有所上升，但对工伤赔偿制度的认识却很少。找到无法获得合理赔偿的工伤事故人员并不罕见。更重要的是，工伤事故之后，有很多人拿不到工资。那么受害者应该得到什么样的工伤赔偿呢？关于工伤赔偿的项目，深圳工伤律师为您整理了工伤索赔的赔偿项目等相关内容，希望对您有所帮助：

　　一、医疗费

　　1、治疗工伤所需成本费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险公司药品目录、工伤保险住院服务质量标准的，从工伤保险发展基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务行业标准，由国务院劳动教育保障国家行政监管部门会同国务院卫生行政资源部门、药品生产监督财务管理会计部门等部门没有规定。

　　2、经办机构与医疗保险机构、辅助器具配置金融机构在平等协商的基础上签订服务贸易协议，并公布签订服务网络协议的医疗教育机构、辅助器具配置研究机构的名单。具体实施办法由国务院劳动社会保障国家行政部门可以分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门应该制定。

　　3、对受伤职工的医疗费用、康复费用和辅助器械费用，应当按照协议和国家有关目录和标准进行核定，及时足额结算。

　　4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

　　二、康复费

　　赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据我国医疗实践证明自己或者鉴定研究结论确定一个必然结果发生的费用，可以与已经开始发生的医疗费一并予以赔偿

　　对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理：

　　1、受害者应该在综合医院接受治疗。选择康复医院治疗不治疗伤病的，按照综合医院同类伤病的标准计算医疗费用补偿。

　　2、在普通医院治疗后，经治疗医院批准转到康复医院继续治疗，明确因伤病治疗需要的。医疗费用按照国家制定的康复医院收费标准计算。治疗后伤情稳定，但仍需康复和对症治疗。证明由县级以上医疗机构出具的，可以在县级以下医疗机构或者门诊治疗。

　　三、伙食补助费

　　1、受害人确有必要到外地治疗，由于社会客观分析原因我们不能住院，对受害人本人及其陪护工作人员根据实际情况发生的住宿费和伙食费的合理控制部分应予赔偿。

　　2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段学习时间成本计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地经济国家政府机关对于一般企业工作研究人员可以每天的标准，就可以得出中国具体的伙食补助费。

　　四、交通食宿费

　　1、关于医生出诊的交通费。

　　如果医生对受害人进行出诊，如果出诊的交通费已经包含在医疗费中，那么从医疗费中补偿受害人，不需要包含在交通费中。不包含在探视费用中，而是由被害人单独支付的，按照交通费补偿费用。

　　2、关于保护受害人或其陪护工作人员可以使用以及私家车的费用。在前往进行治疗或转院中使用私家车发展作为一个交通管理工具的，应赔偿其正常的实际需要支付的费用，如相应的、合理的燃料费、停车费、过路费等。

　　3、关于支持交通费的计算技术标准。

　　在实践中，一般认为应当按照侵权发生地国家机关一般工作人员的旅行费用标准支付运输费用。但也要根据受害者的实际情况和治疗的实际需要，灵活把握。

　　1、普通公交车是主要的交通工具。特殊情况下，救护车、出租车等。可以采取，但被害人应当说明使用的合理性。

　　2、乘坐火车的，应以一个普通硬座火车信息为主，特殊教育情形下，需要我们乘坐软座、卧铺的，也应当可以容许，但应当由受害人进行说明其合理性。

　　3、在紧急发展情况下，还应当通过允许我们乘坐飞机，也要由受害人进行说明其正当理由。

　　五、护理费

　　工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定为需要生活照料的，按月从工伤保险基金中支付生活照料费用。

　　生活护理费按照社会生活方式完全不能自理、生活大部分学生不能自理能力或者我们生活部分企业不能自理3个不同程度等级支付，其标准分别为统筹发展地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

　　六、停工留薪期工资

　　1、发生工伤前在本单位管理工作人员已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本没有工资、奖金和津补贴政策以及企业加班员工工资）计算其原工资制度标准；

　　2、发生进行工伤前在本单位管理工作时间未满12个月的，按工伤前实际教学工作月数应发工资的月平均工资数据计算其原工资制度标准。

　　3、职工在工伤发生前工作不满一个月的，按照合同约定的月工资计算原工资率； 未约定或者不能确定原工资率的，按照本市职工上一年度平均社会月工资的60% 计算原工资标准。

　　七、伤残辅助器具费

　　工伤职工因平常生活或许失业需求，经劳动才能鉴定委员会确认，能够装置假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

　　八、一次性伤残补助金

　　1、伤残津贴实际问题金额低于当地最低工资管理标准的，补足差额；保留中国劳动社会关系，退出系统工作人员岗位。工伤职工可以达到企业退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受国家基本实现养老保险公司待遇。基本发展养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工对于个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

　　2、个人工资是指受伤工人因工遭受事故或职业病之前12个月的平均月工资。如果我的工资高于自治区工人平均工资的300% ，按照自治区工人平均工资的300% 计算； 如果我的工资低于自治区工人平均工资的60% ，按照自治区工人平均工资的60% 计算。

　　九、伤残津贴

　　与用人单位保持劳动关系，用人单位应当安排适当的工作。安排工作困难的，用人单位应当按月支付残疾津贴，并按照规定缴纳用人单位应当缴纳的各项社会保险费。如果残疾津贴的实际金额低于当地最低工资，雇主应补足差额。

　　以上是深圳工伤律师为您整理的关于工伤赔偿的项目。希望对大家有帮助。如果在工作中遇到此类情况，其他不了解的可以咨询深圳工伤律师。