在我国劳动法律体系中,用人单位与劳动者之间的纠纷一般由劳动仲裁委员会进行调解和仲裁,但是当一方不服仲裁裁决的时候,可以向人民法院提起诉讼... [更多]
劳务派遣是一种常见的灵活用工方式,可以帮助企业快速响应市场变化,提高用工效率,但也存在一定的风险。为了降低劳务派遣的风险,企业需要采取一... [更多]
劳务派遣是一种灵活的用工方式,因其能够满足用人单位对于劳动力的灵活需求,同时为劳动者提供了更多的就业机会。然而,在劳务派遣过程中,有些劳... [更多]
随着我国人口老龄化的加剧,退休问题成为了越来越多劳动者和用人单位关注的焦点。然而,由于相关法律法规和政策存在较大差异,这种问题往往会引起... [更多]
解除终止劳动合同的经济进行补偿是大家一个非常关心的问题,那你可以知道企业职工因哪些情形离职,用人单位应支付市场经济发展补偿呢?深圳劳动仲... [更多]
跟着互联网时期的进展,公司数目逐步增多,然则事迹压力逐步增大;很多公司由于资金题目逐步开张,劳动争议的案件也越来越多;产生劳动纠纷后,好... [更多]
近几年公司裁员、劳动纠纷题目越来越多,好多人都认晦气了,然则实在法律是对劳动者有保护的,而且也有相关的法律政策,那么对于劳动纠纷相关的问... [更多]
在实践工作中,假如员工在工作中受伤,这个时间需求举行工伤认定,作为公司应当负担相应的责任,但是有些企业会拒绝,那么如果面对这种情况,作为... [更多]
单元中不免遇到一些经济艰苦期,这个时间就会涌现裁员的现象,那么如果自己被裁员后应该如何维护自己的合法权益呢?对于企业裁人的情形,员工如何... [更多]
平常工作中,劳动者不免和一些用人单元发生必定的纠纷,单元考虑单位的开销成本,员工考虑员工的付出回报。最后发生了一些不愉快的纠纷,导致企业... [更多]
劳动纠纷是我们在平常工作中不免遇到的一个情形,在两边无奈达到息争的情形,都市经由过程法律仲裁手段进行维护自己的合法权益。作为当事人如果对... [更多]
辛辛苦苦事情一年,本想开开心心回家过年, 然则遇到一个不给钱拖欠人为的老板是一件使人头疼的工作。那么遇到这种情况应该怎么办呢?实在遇到拖欠... [更多]