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深圳工伤律师解读过劳死离认定工伤还有多远?

时间:2022-02-14 11:02 点击: 关键词:深圳工伤律师,过劳死

  

  

  这是一个老生常谈的问题,但在这场流行病中,它显得格外焦虑。

 

  案件情况

  2月13日,湖北省仙桃市三伏潭镇卫生院医生刘在家中猝死。由于刘没有感染新型冠状病毒肺炎,也没有在规定的工作时间和地点死亡,仙桃市人力资源和社会保障局作出了不确定工伤的决定。根据刘某工作单位出具的《医生日常就诊》统计,刘某于1月12日至2月12日接待了3181名患者。1月30日做了胸痛检查。2月12日8时至11时30分,13时30分至17时,刘某在发热诊所工作,17时许下班回家,22时有患者电话咨询。

 

  不确定工伤决定让家属很难过,如果我们甚至不能给予最终的补偿,我不知道我们还能从什么角度赞扬医生的伟大?你知道,这种补偿很可能与医生家属的后续生计有关。

 

  让我们计算一个账户。如果能确定工伤,根据《工伤保险条例》,遗属可以获得一次性工伤死亡补贴、丧葬补偿、亲属养老金等。一次性工伤死亡补贴为84.7180万元。如果不能确定工伤,其遗属只能领取丧葬补贴和养老金。金额只有几万元左右。对于遗属来说,是否是工伤是非常不同的。

 

  注:第一笔是一次性丧葬费补贴,一般是单位全体员工平均工资的两倍,地方规定高于本规定;第二笔是直系亲属救济费,一般是员工平均工资的6-12倍,根据直系亲属人数,地方规定高于本规定。

 

  当然,我相信仙桃市人力资源和社会保障局也很难说出这一结果。根据目前的工伤鉴定条件,刘医生的情况确实面临着无法依靠的尴尬局面。
 

                                                                        深圳工伤律师解读过劳死离认定工伤还有多远?

 

     深圳工伤律师分析

  现行《工伤保险条》第十五条的工伤:

 

  你看,工作时间,工作地点,真的不符合。

 

  目前,疫情应在特殊时间进行。是的,目前,刘医生的家人已经对不确定工伤申​请的行政复议进行了审查。仅就案件而言,公平性可能即将到来。然而,只要法律没有本质进步,悲剧就会继续发生。我们不能指望每个案件都能由特殊事件处理。

 

  这种认定不能与我国《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《职业病防治法》等劳动法律法规没有规定过劳死无关。过劳死法律规定,缺席一天,更多的刘医生无法获得法律救济。

 

  与法律缺位不符的是我们每年过劳死亡的数据。

 

  数据显示,中国每年有60万人过劳死,已超过日本,成为过劳死第一大国,主要涉及广告、媒体、医疗等十大行业。

 

  然而,早在2001年12月,日本修订的《职业心脑血管疾病识别指南》就认为过度劳动可能导致心脑血管疾病,并明确定义了过度劳累和死亡心脑疾病的类型。

 

  根据《指引》,过重负荷分为三类,包括:

 

  1.发病前一天内的异常突发事件;

 

  2.发病前一周内的短期过重负荷;

 

  3.发病前长时间过重。

 

  工作时间的长度已成为确定超负荷劳动的主要标准,即发病前一个月加班超过100小时,或发病前2至6个月平均加班超过80小时,或发病前1至6个月平均加班超过45小时。此外,工作规律、出差频率、夜班或轮班、工作环境中的温度噪声、时差、精神紧张等非加班因素也可成为考虑指标。

 

  过度劳累死亡涉及医学法律的多学科交集,难以识别,标准难以明确,这也是过度劳累死亡的主要原因之一。在这种情况下,普通案件可能是一种更合适的方法,而不是侵权诉讼。深圳工伤律师
 

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