深圳工伤律师为您讲解工伤赔偿的程序

　　企业管理员工在工作学习期间受伤属于工伤，这个是受到国家法律环境保护的，员工发展可以获得一定的工伤赔偿，那么我们如何才可以拿到赔偿金呢？想得到工伤赔偿是需要进行一定的流程，合理利用合法后才可以通过拿到一定的赔偿金额，具体分析如何提高操作呢？深圳工伤律师为您整理了以下一些关于工伤赔偿的程序，希望你认真学习阅读，来保障自己的合法权益：

　　一、工伤报告程序

　　用人单位为职工在工伤保险机构办理投保工伤保险手续。

　　单位企业应当自工伤事故情况发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动教育行政管理部门可以提出工伤报告。

　　二、工伤认定程序

　　由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属于工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。

　　注意两次工伤认定：单位不提工伤认定的，工伤者必须在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查确认后，应当书面通知单位和受害人。

　　三、工伤鉴定程序

　　提出工伤认定申请国家应当通过提交下列材料：

　　（一）工伤认定申请表格；

　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的书面证据；

　　（三）医疗诊断研究证明自己或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当主要包括安全事故发生的时间、地点、原因分析以及提高职工伤害程度等基本发展情况。工伤认定申请人可以提供相关材料不完整的，劳动社会保障国家行政管理部门之间应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动教育保障我国行政监管部门应当受理。

　　工伤鉴定以申请工伤鉴定的劳动者被认定为工伤（即经工伤鉴定程序） ，在医疗终止或者医疗期满后，由县级以上劳动鉴定委员会进行伤残鉴定的行为。广义工伤鉴定包括工作能力鉴定和伤残等级鉴定。狭义工伤鉴定是指工伤残疾鉴定的水平。

　　四、协商赔偿程序

　　工伤鉴定后，可按鉴定标准计算赔偿金额。单位投资工伤保险的，国家工伤保险机构应当按照规定直接发放工伤保险金。无保险（特别是在工伤保险机构保险） ，按照标准与用人单位协商解决。

　　五、劳动仲裁程序

　　与用人企业单位进行协商解决不了的，则可以提供依据中国劳动仲裁法规提起仲裁程序。

　　六、法院审理程序

　　如果对劳动仲裁不服，可以向法院提起诉讼解决。如不服一审法院判决，可依法向二审法院提起上诉。

　　七、执行程序

　　仲裁机构或者进行判决生效后，用人企业单位不支付赔偿费的，则可以提供依据生效法律文书向法院工作执行局提起执行申请，由法院通过执行。

　　八、申诉程序

　　对有效判决不服的，可以申请重审，但一般很难办理。

　　工伤赔偿的流程在这里等你。如果在工作期间受到伤害，可以及时咨询深圳工伤律师，从而获得法律援助，最大限度地维护自己的合法权益。