深圳劳动争议律师解答如何尽快从企业那里拿到钱

　　企业倒闭后，首先通过员工最关心的问题分析就是学生自己应得到的利益怎么办？因为他们无法拿到薪资，所以人们对于打工族来说还是比较焦虑，那么我国对于一个企业倒闭，生活发展陷入困顿中如何拿到赔偿金是我们中国最主要的事情，那么学习如何才可以尽快获得赔偿金呢？以下是深圳劳动争议律师解答的如何尽快从企业那里拿到钱的方法：

　　一、如何尽快得到赔偿

　　与公司协商，要求公司依据《劳动法》相关规定进行赔偿。

　　公司企业宣布破产的，应该破产财产内优先向员工需要支付市场经济补偿金。

　　经济补偿以雇员过去12个月的平均工资为基础，按照雇员在单位工作年限内每满一年一个月的工资标准支付给雇员。六个月以上一年以下的，算作一年； 六个月以下的，按照半个月的工资给予经济补偿。

　　此外，公司拖欠职工的工资、医疗和伤残福利、养老金费用以及应转入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，在破产时也应优先支付。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》:

　　第四十七条 经济进行补偿按劳动者在本单位管理工作的年限，每满一年需要支付作为一个月工资的标准向劳动者可以支付。六个月以上企业不满一年的，按一年时间计算；不满六个月的，向劳动者提供支付半个月工资的经济环境补偿。

　　劳动者月工资高于用人单元地点直辖市、设区的市级国民当局颁布的本地区上年度职工月平均人为三倍的，向其领取经济赔偿的规范按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或许终止前十二个月的均匀工资。

　　二、工厂倒闭员工进行工资支付有哪些方面要求？

　　（1）工资管理应当以货币资金支付，不得以实物或有价证券市场替代传统货币支付。

　　（2）企业发展应将员工工资支付给劳动者由于本人。劳动者本人因故不能进行领取基本工资时，可由其委托亲属或他人代领。企业可委托中国银行代发工资。

　　（三）企业应当书面记录发给劳动者的工资金额、发给时间、领取人姓名和签收手续，并保存两年以上。企业应当向职工提供个人工资清单，不论其支付方式如何。

　　企业应当按月支付工资。实行周、日、小时工资制的，也可以按周、日、小时支付工资。工资支付的具体日期由企业和劳动者约定。如遇节假日或休息日，应提前在离节假日或休息日最近的工作日支付工资。关于年薪制，企业要每个月提前发工资，年底结账。

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