下班办公事出事故老板不管？深圳交通事故律师教您这样做

　　下班之后办公事出了事故，到底算不算工伤事故？下面就由深圳交通事故律师带您走进整体的案件分析，希望能够给您带来帮助。

　　小宇：老板，我撞了人，对方让我赔钱，怎么办！

　　老板：啊！ 何时何地？

　　小雨： 正当我下班回家的路上，我刚刚为公司存完钱。

　　老板：所有的人都已经下班了，这不能算作是一种工作行为，补偿费用要自己承担。

　　小雨： 我在执行任务，单位应该负责！

　　1、近日，上海市第一中级人民法院可以依法审结一起进行交通安全事故社会责任纠纷，认定小宇上述侵权行为不属于执行职务犯罪行为，不应由公司需要承担经济责任，依法改判由小宇个人能力承担保险额度不足导致部分的侵权赔偿责任。

　　2、小宇是新知公司一个分公司的经理。2017年9月23日晚上下班的时候，他想反正他也要回家了，只要把分行的营运资金存入公司账户就行了。然而，他没有想到他刚刚攒完钱，在回家的路上，发生了一起事故： 他开着一辆小货车与走路的小赵相撞，造成小赵严重受伤，交警出具了道路交通事故证明，找到了肇事的小宇。经鉴定，小赵伤构成六级残疾。于是赵起诉小玉，新之和保险公司，要求他们依法赔偿交通事故造成的一切费用和损失，共计人民币一百三十多万元。

　　3、庭审中，小玉表示，事故发生时，他正在执行一项工作任务，本案中超出保险公司理赔范围的赔偿责任，应由其公司承担。公司认为，小宇虽为公司员工，但事发时其驾驶行为与工作无关，不属于职务行为，不同意承担赔偿责任。

　　4、一审人民法院关于审理认为，小宇的存款管理行为在公司的职务授权内，小宇存款后的直接回家与其存款市场行为为一个国家整体，因此，小宇在事故情况发生时的驾驶人员行为是否属于自己职务犯罪行为，故一审判决小赵的损失先由保险有限公司在保险制度范围内赔偿，不足的部分由公司需要承担。欣智公司不服一审判决，上诉至上海一中院。

　　二审：员工因不履行职责造成的侵权责任由员工承担

　　5、辛志公司上诉说，事故发生时小宇不在值班，虽然小宇为单位存款的行为是值班，但事故发生时小宇已经完成了存款的行为，小宇已经在回家的路上了。小渔没有在执行任务的情况下，发生侵权行为，应当承担自己的侵权责任。

　　6、上海一中院经审理认为，《侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。雇主责任是一种无过错替代责任，其适用范围应受到法定要求的严格限制，不得随意扩大或变更。是否执行工作任务是确定是否构成雇主责任的关键。

　　7、小宇为公司存入营运资金，可视为其管理任务的延续，但存款完成后，小宇脱离了当时的任务，选择直接回家。 事故发生时，小宇的行为自由不受新智公司工作的限制，回家的行驶路线未因工作任务的执行而发生重大变化，造成特殊、严重的风险。 因此，小宇对小赵的侵权不符合《侵权责任法》关于“执行工作任务”的要求。

　　上海中级人民法院随后作出上述修改。

　　法官说法

　　8、本案审判长李星指出，《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到交通事故或者非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一条款是为了充分保护员工的个人利益而特别设置的。它与侵权责任法中的雇主责任具有不同的立法目的。即使根据这一条款，员工在上下班途中受到的伤害也不能完全认定为工伤，因此必须严格限定情形，不能因为这一条款而将通勤行为直接等同于工作行为。

　　9、虽然雇主的赔偿能力通常比雇员个人的赔偿能力强，但雇主应直接承担赔偿责任，这有利于实现对被侵权人的充分救济。 但是，雇主的责任范围不应一概而论，应允许企业在可预见风险的情况下承担替代责任，并严格依法确定执行任务的事实要素。 雇主责任认定的一般理念应注意保护雇员利益与经营环境、侵权责任救济与行为自由保护之间的平衡。

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