自2021年8月初网上曝光阿里女员工性侵案以来，该事件多次登上热搜榜，衍生出多起相关诉讼。《大日报》视频深圳福田律师近日获悉，阿里已与女员工周终止劳动合同。12月9日，周接受了《大河日报》·玉视频深圳福田律师的采访。周说，他确实在11月底收到了公司发送的纸质“终止劳动合同通知”。
通知称：2021年8月6日，通过在公司食堂拉横幅、发传单、用扬声器大喊大叫、在内网论坛上发帖等方式，传播被高管强奸，公司知情不处理等虚假信息，引起社会强烈关注，对公司产生不良影响。这一系列行为构成了《阿里爸爸集团员工纪律制度》第1.5.3条对外发表或传播不当言论，或故意捏造、传播虚构事实，或传播未经证实的信息，造成不良影响的规定。
深圳福田律师注意到，该通知是深圳天猫科技有限公司签署的。深圳福田律师致电阿里爸爸总机，工作人员表示找不到周及其花名新月。解除劳动合同通知，受访者提供图纸。自8月事件发酵以来，王某文因涉嫌强制猥亵被警方控制。张的两个亲戚在网上多次发声，质疑案件细节和周最初写的8000字长文，称周有诬告陷害。然而，周只在8月27日发表了一份律师声明。12月初，前阿里爸爸副总裁李永和起诉周侵犯名誉。周首次接受媒体采访，透露他患有严重抑郁症。他说，他相信司法机关会依法公正处理相关案件。
周认为，无论是私下找领导处理，还是投诉在食堂维权失败，还是在阿里内网发文章，都是在阿里内部反馈问题，从未向外界传播。事件发酵后，她从未接受过任何媒体采访，也没有对外发表不当言论。两起案件中的一方受到公安机关的最高行政处罚，另一方涉嫌刑事犯罪被移送起诉。司法机关的处理证明，她反馈的问题不是虚构的事实。而且，问题发酵造成不良影响的原因是犯罪者的不良行为，是公司相关人员的不作为造成的，不是受害者的过错。
周说，他将用法律手段维护自己的权益，我在工作中没有犯任何错误，公司无权解雇我。
事件回顾：
南都此前报道称，今年8月7日，一名阿里爸爸女员工在阿里爸爸公司内部网站上发布了一封公开信，指控她的领导和客户猥亵和性侵犯她。该员工在公开信中表示，他已报告并等待法律制裁；对于公司，双方提出：根据公司规章制度，开除相关领导，阿里爸爸公司永远不会雇佣。
8月8日凌晨，阿里爸爸回应媒体：不容忍，与警方合作，涉嫌停职接受警方调查。阿里方调查。阿里爸爸已经停止了涉嫌员工的工作，并将与警方合作进行调查。与此同时，阿里爸爸由江芳领导，成立了一个独立的调查小组，全面调查公司报告的整个过程，并向所有员工公布调查结果。与此同时，阿里爸爸董事长兼首席执行官张勇在阿里爸爸内部发布了一篇帖子，表达了他对阿里爸爸员工涉嫌侵犯女同事的感受。
8月8日中午，济南市公安局淮阴区分局发布通知，称目前正在积极调查取证。警方调查调查结果将及时通知社会。8月9日凌晨，阿里爸爸董事会主席兼首席执行官张勇在阿里爸爸内部网站上宣布了女员工侵权的分阶段内部调查结果和处理决定：同一城市零售集团总裁李永和人力资源徐昆辞职；阿里爸爸首席人力资源官童文红记过处罚；警方正在调查和收集涉嫌解雇男员工的证据。 深圳福田律师事务所
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